1、所谓团队，是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。

2、团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。

3、团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。

(资料图)

4、团队的核心是共同奉献。

5、这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。

6、只有切实可行而又具有挑战意义的目标，才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。

7、团队的精髓是共同承诺。

8、共同承诺就是共同承担集体责任。

9、没有这一承诺，团队如同一盘散沙。

10、作出这一承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。

11、很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。

12、优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。

13、但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。

14、此外，工作团体常常是与组织结构相联系的，而团队则可突破企业层级结构的限制。

15、高效出色的团队具有如下的特点：　　目标一致。

16、这一共同的目标是一种意境。

17、团队成员应花费充分的时间、精力来讨论、制定他们共同的目标，并在这一过程中使每个团队成员都能够深刻地理解团队的目标。

18、以后不论遇到任何困难，这一共同目标都会为团队成员指明方向和方针。

19、　　2、具体目标。

20、将团队共同的目标分解为具体的、可衡量的行动目标。

21、这一行动目标既能使个人不断开拓自己，又能促进整个团队的发展。

22、具体的目标使得彼此间的沟通更畅通，并能督促团队始终为实现最终目标而努力。

23、　　3、承担责任。

24、建立一种环境，使每位团队成员在这个环境中都感到自己应对团队的绩效负责，为团队的共同目标、具体目标和团队行为勇于承担各自共同的责任。

25、　　4、关系融洽。

26、团队成员之间应该互相支持，善于沟通，彼此之间坦诚相待，相互信任，并勇于表达自我。

27、　　5、齐心协力。

28、团队成员应为实现团队目标作出共同的承诺，能为着共同的目标而努力工作，并在工作中相互协调配合。

29、　　6、和谐的领导艺术。

30、团队的领导者要能够做到使对任务的需求、团队的凝聚力以及个人需求达到平衡、和谐。

31、　　7、短小精悍。

32、团队的规模不宜过大，应短小精悍，其规模一般不超过10人。

33、　　8、技能互补。

34、出色的团队应具有如下种技能拥有技术专家型人员；拥有善于解决问题和果断决策的人员；拥有善于人际交往的人员。

35、各项技能的正确组合是团队成功的关键。

36、　　9、行动统一。

37、团队成员必须平等地分担工作任务，并就各自的工作内容取得一致。

38、此外，团队需要在如何制定工作进度、如何开发工作技能、如何解决矛盾冲突，以及如何作出或修改决策等方面，达成共识。

39、　　10、反应迅速。

40、团队应该着眼于未来，视变更为发展的契机，把握机遇，相机而动。

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