齐鲁网·闪电新闻4月26日讯 日前，山东省委、省政府印发《关于表扬2022年度山东省人才工作表现突出单位的通报》，对51个人才工作表现突出单位予以通报表扬，济南高新区、北京理工大学前沿技术研究院、浪潮集团有限公司、美核电气（济南）股份有限公司4家单位成功入选。

2022年，济南高新区紧紧围绕“建设世界一流高科技园区”总目标，着力营造可持续发展的人才赋能生态，全区人才总量突破33.6万人，集聚院士等国家级人才180人，泰山系、齐鲁系等省部级人才300余人，市级E类以上人才1.4万余人。

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全球化视野引进人才

立足“主引擎、主阵地、主力军”发展定位，积极融入山东省“2+N”人才雁阵格局，高标准承办深圳赛区创新创业大赛，唱响“济高人才”以赛引才品牌，设立“粤港澳大湾区·济高人才工作站”，吸引24个高层次人才项目到高新区落地创业。依托浪潮集团、齐鲁制药等领军企业，共建60余个海外人才飞地、协同创新中心、引才工作站，积极组织海内外高层次人才合作交流活动。推动山东人才大厦项目落户，协助济南以及高新区打造国际人才生态，与山东大学、山东师范大学、青岛科技大学、青岛理工大学等7所驻鲁高校签订校地人才引进战略合作协议，助力硕博研究生和双一流高校人才引进，加速推动人才共育共享。

高能级平台赋能人才

坚持“筑巢引凤”思路，全力推动高能级平台建设。全市15家“中科系”项目10家落户济南高新区，集聚山东区块链研究院、山东工研院等省级以上研发机构总数突破280家，高新技术企业、科技型中小企业总数分别突破2000家、2500家。推动区内龙头企业华熙生物与清华大学、江南大学等30余所一流高校达成战略合作，与山东大学、中国海洋大学、山东省科学院等高校院所组建重点技术研究中心、重点实验室等创新联合体，提升企业高层次人才承载力和吸纳力。博士后工作站（分站）、省博士后创新实践基地数量居全市首位，各类平台载体对人才的虹吸作用进一步凸显。

精准化政策扶持人才

坚持“大人才”理念，立足高新区产业发展方向，制定出台首部人才工作短期规划“三年突破”计划，升级出台史上最优、力度最大、扶持最全、系统性最强的“济高人才”2.0政策，以“引育留用兴”关键环节为切入点，实现从顶尖人才、留学人才到高校毕业生、技能人才、文体英才的“全覆盖”，从项目资助、扶持奖励到生产生活的“全保障”。近2年，济南高新区人才工作资金总量超过10亿元，政策红利加速释放，形成对全球高层次人才的“磁吸效应”，人才引领高质量发展效应切实增强。

暖心式服务留住人才

对标国际标准和国内一流水平，聚焦人才和企业的痛点堵点问题，持续优化营商环境，简化办事流程，多措并举提供优质服务。坚持人才需求为导向，率先上线“济高人才”综合服务平台，实现人才公共服务“一站式集成办理”，切实增强各类人才的获得感、幸福感、归属感。办实办好人才关切的住房、医疗、子女入学等问题，人才子女就学率达到100%，专家公寓、人才公寓实施常态化受理，市中心医院东院区、高新东区医院等优质医疗资源投入运营。创新打造齐鲁科创人才公园，积极推动各大商圈提档升级，引进首店品牌10个、商业品牌80余个，建成一刻钟生活圈3个，形成了“远者来、近者悦”的人才发展环境。

下一步，济南高新区将进一步深化提升“济高人才”品牌效应，不断创新人才工作思路，打造具有济南高新特色的人才集聚高地，为加快建设“强、新、优、富、美、高”新时代社会主义现代化强省会提供坚强的智力支撑。

闪电新闻记者 段嘉琪 通讯员 李猛 报道